1. La mappa dei Team e gli obiettivi
•La «mappa» dei team in Azienda: quanti Team gestiamo e a quanti Team apparteniamo?
•Connessioni e possibili contrasti tra obiettivi individuali, obiettivi funzionali, obiettivi interfunzionali.
2. Come identificare le disfunzioni di un Team
•Auto-valutazione del Team
•Le 5 disfunzioni: il modello di Lencioni
•I principali timori alla base ad ogni disfunzione
•Il ruolo della Fiducia nei team
3. Teamworking
•L’importanza e la difficoltà delle diversità nei Team: come tenere contro delle proprie caratteristiche e di quelle altrui per favorire rapporti armonici con tutti.
•Gestire le riunioni di team.
ATTIVATORI
•Questionario di auto-valutazione del Team
•Esercitazioni applicative a situazioni reali di gestione di team
TAKE AWAY
Sintesi condivisa dei temi e degli aspetti più significativi.
MY PERSONAL PLAN
Il mio obiettivo personale rispetto alle nuove skill esplorate e le tre cose che farò da domani per raggiungerlo.