Manager as a Coach

Per aiutarti a sviluppare il mindset e le pratiche manageriali che creano «relazioni di valore».

Relazioni in cui tu, in qualità di Manger, diventi un mentore e una guida di sviluppo per l’altro.

In particolare in contesti in cambiamento, il Manager – Coach riesce più velocemente a far si che le persone attivino nuove capacità di risoluzione dei problemi e nuova autonomia, facendole affrontare meglio le sfide cui sono chiamate.

MODALITÀ

Corso in aula (in presenza, preferibile) - 1 sessione da 8 ore, a cavallo tra formazione e group coaching

oppure

Virtual Classroom – 2 sessioni da 4 ore

•      Farti sviluppare un mind-set da Coach

•      Farti apprendere come supportare e sviluppare le persone che gestisci

•      Allenarti a fare «le domande giuste»

•      Farti sperimentare strumenti di auto-miglioramento

Tutti coloro che gestiscono persone, soprattutto in contesti in forte cambiamento, ove è fondamentale ingaggiare ed accompagnare le persone affinchè possano dare il loro contributo al meglio e sviluppare il loro talento.

Essere «Manager as a Coach»

•Sviluppare un atteggiamento da Coach

•Esplorare il «mondo dell’altro», grazie all’ascolto

2. Gli strumenti del «Manager as a Coach»

•Fare più domande, fare domande migliori

•Dare feed-back, dare feed-forward

•Condurre conversazioni di valore

•Due framework per condurre un colloquio

3. Automiglioramento e «apprendimento continuo»

•Come innestare un circolo virtuoso di crescita

•Come pianificare e personalizzare il proprio modo di apprendere nel tempo

Attivatori

•      Analisi di casi reali dei partecipanti

•      Simulazioni di dialoghi di coaching

•      Esercitazioni attive in sotto-gruppi

•      Momenti di group coaching

TAKE AWAY

Sintesi condivisa dei temi e degli aspetti più significativi.

MY PERSONAL PLAN

Il mio obiettivo personale rispetto alle nuove skill esplorate e le tre cose che farò da domani per raggiungerlo.