Scheda corso
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CHANGE AGENT - Il cambiamento collettivo

Codice
PRESCC
Durata
2 Giorni
Prezzo
1.000,00 € (iva escl.)
Lingua
Italiano
Modalità
Virtual Classroom
Corso in aula
       

 

 

Obiettivi

Imparare a gestire il cambiamento e, ove necessario, imparare a promuoverlo all’interno di un’organizzazione.

In questo modulo si esplora la gestione del cambiamento a livello collettivo, di gruppo.

 

Destinatari

Ruoli attivamente coinvolti in processi di cambiamento: devono promuovere il cambiamento proprio o all’interno della propria organizzazione.

 

Contenuti

1. Cosa succede quando i cambiamenti hanno un impatto su gruppi di persone?

2. Le dinamiche di comportamento dei gruppi: cenni di psicologia sociale e antropologia dei gruppi

3. Gruppi di base (relazioni interpersonali) e gruppi di lavoro (relazioni professionali)

4. Dinamiche di dominanza e influenza: gli alfa-animali dei gruppi, 

leadership e carisma, influenze positive e negative, ecc...

5. Come i gruppi si proteggono dal cambiamento? I meccanismi di inerzia e/o rifiuto dei cambiamenti. Le dimensioni positive e negative di questi processi. Le idee comuni di fronte al cambiamento: “Non è possibile…” oppure “Questo è troppo…” oppure “Cambiamo di nuovo?…”

6. Come usare i gruppi per cambiare: l’arte di facilitare il cambiamento nei gruppi, il sostegno collettivo per cambiare…


Outcome

Il cambiamento è sempre più un elemento dominante del moderno mondo lavorativo.

Al termine del percorso i partecipanti saranno anche in grado di comprendere, e almeno in parte gestire, le dinamiche di cambiamento all’interno di gruppi di persone.


Attività d’aula

Attività esperienziali e pratiche, discussioni in gruppo, pillole di teoria.