Dare e ricevere feedback ad alto impatto

Iscriviti a questo corso se vuoi imparare a dare e ricevere feedback in modo corretto, fluido, costruttivo.

Per sviluppare relazioni di lavoro più efficaci e autentiche, per allinearsi meglio su processi e obiettivi, per imparare a motivare se stessi e gli altri.

Attività d’aula o in Virtual Classroom:

Il metodo formativo utilizzato è di natura esperienziale: si propone un’alternanza di momenti dedicati alla teoria e di sessioni di “pratica”, utilizzando diversi attivatori di apprendimento.

Capire la struttura di un feedback ben dato

• Scoprire come si creano le “condizioni” perché un feedback “arrivi a segno”

• Imparare a dare feedback anche su temi delicati o critici

• Acquisire le regole di una “conversazione di valore”

Il corso è rivolto a tutte le persone che svolgono attività lavorative presso aziende o in libera professione. 

La cultura del feedback

• Perché il feedback è uno strumento manageriale di guida e sviluppo

• La “frase pentenaria”: 5 step per un feedback impeccabile

• Come dare un feedback anche quando il contenuto è critico La conversazione di valore

• Il feedback all’interno di una conversazione

• Cosa vuol dire avere un “ascolto di valore”

• La comunicazione che crea apertura e accettazione nell’altro Pratiche attive e simulazioni di casi reali

Outcome Il partecipante al corso:

• Capirà come si prepara e si struttura un feedback efficace

• Imparerà a non avere timore di dare anche i feedback più “complicati”

• Scoprirà come il feedback (dato e ricevuto) sia uno strumento di sviluppo personale

• Acquisirà più sicurezza e fluidità in tutte le conversazioni importanti e strategiche