- Procedure per la ricerca dei candidati e tecniche per
rendere efficace un annuncio di lavoro in lingua inglese, oltre alla gestione
di ferie, permessi, qualifiche, formazione, stipendio del personale in base
all’ufficio risorse umane di appartenenza.
- Si affronteranno abilità e vocabolario richiesti per
attività di risorse umane: E-recruitment, valutazione dei programmi di
formazione, bonus e incentivi, sondaggi di soddisfazione del personale.
Durata: 2 giorni, 8 ore al giorno
Requisiti: Livello B1 – B2
