- Cos’è la Videosorveglianza? Quali gli Obiettivi? Quali sono i benefici della Videosorveglianza in ambito security/safety?;
- Il Nuovo Regolamento GDPR: il modus operandi;
- Come evitare gli errori nella definizione dei termini corretti;
- L’analisi del rischio e le misure di sicurezza;
- I processi di privacy by design e by default;
- Tempi di registrazione delle immagini: cosa cambia;
- Come utilizzare la Videosorveglianza da remoto senza violare la Legge e sistemi intelligenti;
- Il Data Protection Impact Assessment;
- Il Registro dei trattamenti nella Videosorveglianza;
- Art. 4 Legge N° 300/1970: Statuto dei Lavoratori e Nuovo Regolamento Europeo, le modifiche introdotte dal Jobs Act;
- Come tutelare i legittimi interessi dell’azienda;
- Gli adempimenti dell’azienda quando installa sistemi di telecamere;
- Quali documenti produrre e come gestire la documentazione interna;
- La richiesta di autorizzazione per l’installazione degli impianti di Videosorveglianza sui luoghi di lavoro;
- Quali i tempi e le modalità di attivazione;
- Il caso delle telecamere finte: le regole, la normativa, le procedure, i rischi e i benefici;
Descrizione:
La tutela dei dati personali in relazione alle consuete attività di videosorveglianza (per finalità di sicurezza e di tutela del patrimonio o per altre finalità) è tra i più delicati; eppure, nonostante la normativa dello statuto dei lavoratori e quella del D.lgs. 196/2013 siano oramai consolidate, si continuano a registrare carenze o incertezze interpretative che sono più accentuate con l’introduzione del GDPR 679/16.
Il corso affronta il tema della Videosorveglianza attraverso la tecnica e la predisposizione della valutazione degli impatti sulla privacy.
Inoltre, approfondisce il “diritto all’oblio”, ovvero il diritto di ogni singolo individuo a richiedere la cancellazione dei propri dati, che è regolamentato dall’articolo 17 del GDPR.
Il corso tratterà dell’attività di videosorveglianza tra Statuto dei Lavoratori (l. n. 300/1070), i requisiti del GDPR e talune norme speciali.