Scheda corso
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CHANGE AGENT - Il cambiamento individuale

Codice
PRESCI
Durata
2 Giorni
Prezzo
1.000,00 € (iva escl.)
Lingua
Italiano
Modalità
Virtual Classroom
Corso in aula
       

 

 

Obiettivi

Imparare a gestire il cambiamento e, ove necessario, imparare a promuoverlo all’interno di un’organizzazione.

In questo primo modulo si esplora la gestione del cambiamento a livello individuale.

 

Destinatari

Ruoli coinvolti in processo di cambiamento in modo passivo: devono subire un cambiamento.

Ruoli attivamente coinvolti in processi di cambiamento: devono promuovere il cambiamento proprio o all’interno della propria organizzazione.

 

Contenuti

1. Tipi di cambiamento con i quali ci capita di confrontarci: prevedibili, difficili da prevedere, imprevedibili. A volte le “cose” cambiano, in altri casi cambia “il modo in cui cambiano le cose” (Paradigma shift e Watzlawick)


2. Resistenze al cambiamento: perché agli esseri umani non piace cambiare e come fanno gli esseri umani a imparare a “godersi” i cambiamenti (alcuni!)


3. Strategie per gestirlo: una raccolta di semplice strategie per affrontare al meglio le situazioni di cambiamento: cambiare i punti di vista, governare le emozioni, aiutarsi a vicenda, ecc.


4. Casi concreti: Quali sono i cambiamenti individuali che stiamo gestendo: come lo stiamo facendo? Quali sono i cambiamenti individuali che ci attendono: come ci prepariamo a gestirli?


Outcome

Il cambiamento è sempre più un elemento dominante del moderno mondo lavorativo.

Al termine del percorso i partecipanti sapranno riconoscere le forze che ostacolano il cambiamento a livello individuale

Saranno anche in grado di gestire, almeno in parte, le proprie resistenze al cambiamento.


Attività d’aula

attività esperienziali e pratiche, discussioni in gruppo, pillole di teoria.