Certified Agile Leader 1

Il programma Certified Agile Leader® 1 (CAL 1™) è lo standard di riferimento più riconosciuto a livello internazionale per chi vuole diventare un leader agile.

Il corso Certified Agile Leader® 1 (CAL 1™) è pensato per aiutare a crescere come leader in un mondo che cambia velocemente.

Certificazione CAL 1 da parte di Scrum Alliance

Prezzo Early Bird entro 30 giorni prima dell'inizio del corso: € 1.500

Docente: Giuseppe De Simone

• Una chiara comprensione della leadership Agile:
• Impareremo a bilanciare "essere" e "fare": non solo la metodologia, ma anche la mentalità che sta alla base di un successo sostenibile.
• Approfondimenti personalizzati con dati reali:
• Eseguiremo un'accurata valutazione della cultura organizzativa e potrai analizzare la tua cultura aziendale in tempo reale durante il corso.
• Identificherai le aree cruciali di miglioramento utilizzando il nostro strumento di valutazione della cultura organizzativa (OCAI).
• La leadership che guida il cambiamento:
• Esploreremo gli archetipi di leadership quali Esperto, Realizzatore e Catalizzatoree ti valuterai come leader.
• Capiremo come applicare una leadership situazionale e le tecniche per affrontare le varie sfide organizzative.
• Competenze pratiche di gestione del cambiamento:
• Comprenderemo come guidare il cambiamento in ambienti complessi, superando le resistenze, e mettere in campo iniziative per un miglioramento duraturo.

• Manager che cercano di ispirare i team e di promuovere l'innovazione.
• Dirigenti interessati al cambiamento duraturo e al miglioramento continuo.

Primo giorno:

• Introduzione ai concetti agili: metodi agili, principi e controllo empirico dei processi.
• Agilità organizzativa: Perché è importante e come misurare il successo.
• Leadership Agility: Autovalutazione e comprensione del proprio stile di leadership.
• Leadership situazionale: Imparare quando e come applicare diversi stili di leadership in varie situazioni.

Secondo giorno:

• Cultura organizzativa: Analizzare in tempo reale i risultati della valutazione della cultura.
• Gestione del cambiamento: Definire e guidare iniziative di cambiamento in linea con gli obiettivi organizzativi.
• Crescita personale della leadership: Creare il proprio piano di sviluppo della leadership.