NovaNext continua a investire in una cultura organizzativa responsabile e sostenibile, ottenendo la certificazione UNI PdR 125:2022, lo standard italiano che riconosce le organizzazioni impegnate nella promozione della parità di genere in ambito lavorativo.
UNI PdR 125:2022, la norma che valorizza l’equità Pubblicata nel 2022 sotto l’egida di UNI (Ente Italiano di Normazione), questa prassi di riferimento definisce un sistema di gestione per la parità di genere strutturato su indicatori misurabili (KPI) che riguardano:
- Opportunità di crescita e inclusione;
- Equilibrio vita-lavoro;
- Parità salariale;
- Gestione delle differenze di genere;
- Prevenzione di ogni forma di discriminazione:
Attraverso un percorso di audit indipendente, NovaNext ha dimostrato di possedere processi e pratiche coerenti con i criteri richiesti, costruendo un piano di miglioramento continuo.
Essere certificati UNI PdR 125:2022 rappresenta per NovaNext un riconoscimento del percorso intrapreso per creare un ambiente di lavoro sempre più equo, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle competenze, indipendentemente dal genere.
Un impegno che nasce dalla convinzione che la diversità è un valore e che l’equità è una condizione imprescindibile per generare innovazione, benessere organizzativo e sostenibilità di lungo periodo.